Dowiedz się czy Twoje CV przejdzie przez systemy ATS i dlaczego rekruterzy mogą go nie widzieć.
Sprawdzamy ile wymaganych umiejętności i technologii z ogłoszenia jest w Twoim CV.
Czy CV ma standardowe sekcje: Doświadczenie, Edukacja, Umiejętności, Dane kontaktowe.
Czy brak tabel, grafik, ramek i innych elementów, które blokują parsowanie przez ATS.
Czy CV zawiera email, telefon, daty zatrudnienia i mieści się na 1–2 stronach.